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新闻播音： 国栋
１、美国司法部28日表示，中国网络设备公司华为对美国华盛顿州西雅图大陪审团指控其两家子公司欺诈、阴谋窃取商业机密以及其他控罪，表示不认罪。
路透社星期四报道，案件的庭审日期被定在2020年3月2日。
另外，美国纽约布鲁克林的联邦检察官起诉华为和其附属公司，涉嫌银行和电汇欺诈以及违反美国对伊朗的制裁规定。该案的庭审日期仍未确定。
２、马里兰州，在为种族诽谤道歉之后的一天，马里兰州的玛丽安·丽莎蒂正在面临来自两党方面的退出州议会的压力。
这个对丽莎蒂日益增加的压力，据说来源于她在安纳波利斯的一个雪茄吧里，描述乔治王子郡的一个立法区时，使用了种族诽谤性语言。
代表哈福德郡的民主党人丽莎蒂在一份声明中，向马州的立法黑人核心小组亲自道歉。
然而，众议院议长Michael Busch已经将她从州众议院经济事务委员会失业保险小组委员会的主席位置上撤职了。
３、华盛顿 – 劳登郡学校董事会本周二晚上投票，将性取向和性别认同列入学生和和工作人员受反歧视政策保护的条款名单上。投票结果为5比4，５票赞成，４票反对。
无论是在校董会还是在与会听众中，变革的倡导者都提到了平等保护的原则以及跨性别学生在学校感到安全的必要性，而反对者则提到了， 如果实行这个保护， 不同性别的学生就可能共用浴室和更衣室，以及学生之间就可能互相攻击。
‘我们不能再失去更多的孩子’
校董会副主席Chris Croll引用的统计数据显示，40％的跨性别成年人试图在生命的某个阶段自杀，其中92％的人在25岁之前尝试过这种情况。“我们不能再失去任何孩子，”她说。 “我们不能了！”
如何一眼就识别出身边最有前途的人？
播音：骆颖； 原作者：美国留学妈妈圈
原作者写在前面的话：阅读这篇文章，有一种“不能同意更多”的感觉。在过往的工作中，遇到很多年轻人，他们品学兼优，一路上着最好的学校，但在工作中往往被动，他们能完成老板交代的任务，但是离开了老板的指示和认可，就像迷路的小白兔，惶惶然不知所为。读了《驱动力》便恍然大悟，有人靠着别人的首肯才能驱动（drive)，有人则是发自内心的进行自我驱动，后者才是会走得远、走得稳的。反思我们的教育，我们是否应该过早用考试排名、老师认可来绑架孩子，而忽略孩子心底最天然的兴趣和自我驱动呢。
特别推荐今天的文章。
今天我们来解决一个问题：
在面试、交友、相亲的时候，如何一眼看出人群中那个最有前途的人？
乍一看，这个问题好像很难。
人生一切难题，知识给你答案。
有一个视角，对解决这个难题特别管用。
这个视角就叫——
《驱动力》
- 作者：[美] 丹尼尔·平克
- 译者：龚怡屏
- 出版：湛庐文化 浙江人民出版社
1. 我们做一切事情的动力，都可以归为下面三种：
驱动力1.0：吃饭、饮水、繁衍的本能，满足基本生理需求。
驱动力2.0：把外部反馈作为动力，做好了有奖励，做不好受惩罚。
驱动力3.0：就是“自驱”，因为内心的兴趣、使命感而做事。
……
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（文字图片来源来源： 公众号《美国留学妈妈圈 》2/9）
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